Molson Coors Brewing Company

  • Planificateur - Ordonnanceur (Entretien)

    Location CA-QC-Montréal
    Posted Date 2 weeks ago(5/9/2018 4:54 PM)
    Job ID
    2018-10561
    # Positions
    1
    Location: Address
    1555 rue Notre-Dame Est
    Category
    Operations
    Location: Postal Code
    H2L 2R5
    Employment Type
    Full time
  • Overview

    Une carrière dans l'industrie de la bière :

     

    Chez Molson Coors, nous visons à ravir les consommateurs de bière du monde. Nous sommes un brasseur familial mondial, et brassons et vendons notre bière depuis plus de 350 ans à travers le monde.

     

    Nous sommes des brasseurs de talent et croyons en nos marques et nos effectifs. Nous sommes convaincus de l'importance primordiale d'un milieu de travail véritablement motivant et diversifié. Nous souhaitons que vous vous joigniez à notre équipe dont les membres font preuve d'une grande initiative et croient fermement que le monde regorge de possibilités non exploitées. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une véritable différence en faisant partie d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

     

    Voici ce que vous ferez

     

    Relevant du chef entretien des actifs empaquetage, vous serez responsable de supporter l’équipe de coordonnateur d’entretien avec la planification et l’ordonnancement (travaux et main d’œuvre) pour le département maintenance a l’empaquetage

     

    Votre principale responsabilité sera de planifier les différents travaux d’entretien tel que réparation, modification, santé-sécurité ainsi que l’entretien préventif des équipements et aussi la planification de la cédule de main d’œuvre maintenance (mécanique et électrique).

    Vous encouragerez l’innovation et l’implantation de moyens pour améliorer la performance de nos procédés, des équipes, de réduire les coûts d’entretien et contrôler les pertes. Vous veillerez également, à ce que les règles de santé-sécurité de même que celles reliées à la protection de l’environnement soient respectées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de logistique et de production pour l’établissement de cédule de travail d’entretien.

     

    Vous devrez planifier, coordonner et contrôler les processus de travail et les équipements pour l’assurance qualité, la réparation, la modification, la santé & sécurité ainsi que l’entretien préventif des équipements, de même que favoriser le développement et engagements des hommes de métiers afin d’assurer une amélioration continue de la fiabilité de nos opérations.

    Dans le cadre de l’implantation de nos meilleurs pratiques en entretien (incluant 5S, performance visuelle, amélioration ciblée, travail d’équipe) vous encouragerez l’innovation et l’implantation de moyens pour améliorer la performance des lignes, réduire les coûts d’entretien et contrôler les pertes.

     

    Parmi vos principaux défis

    • Suivre l’historique des équipements, ses coûts et réparations dans le but de développer une planification efficace et proactive;
    • Développer et maintenir des ICP (Indicateurs Clés de Performance) dans le but d’améliorer la fonction maintenance;
    • Planifier les séances de formation pour nos employées en partenariat avec le centre de formation;
    • Organiser les rencontres de planification pour les travaux d’entretien et la main-d’œuvre;
    • Assurer un suivi quotidien pour la disponibilité de la main d’ouvre et mise a jour des cédules d’affectation;
    • Participer activement à l’implantation des meilleures pratiques
    • Encourager et appuyer les membres du département maintenance à atteindre leur plein potentiel et rechercher sans cesse des méthodes de travail plus efficaces.

    Si vous avez ce qui suit… nous voulons faire votre connaissance!

    • Détenir un D.E.C. en génie mécanique, maintenance industrielle et/ou une expérience équivalente en maintenance;
    • Posséder au moins 3 à 5 années d’expérience en planification et ordonnancement de travaux d’entretien (mécanique et électrique);
    • Détenir de l’expérience avec un ou des logiciels de GMAO (SAP Maint un atout)
    • Détenir de bonnes  connaissances techniques et aussi une expérience dans la gestion d’équipe.
    • S’assurer que les tâches sont en ligne avec les règles de santé, sécurité et environnement ainsi que les règles internes de l’entreprise;
    • Détenir d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles de même qu’un bon leadership d’influence dans le but de mobiliser efficacement nos employés;
    • Bonnes connaissances de la suite MS Office (Excel, Access et Word) et bonnes aptitudes à gérer et manipuler des bases de données;
    • Vous évoluez avec succès et de façon autonome dans un environnement de projets multiples, de priorités changeantes et d’échéanciers serrés, tout en sachant vous adapter lorsque requis;
    • Vous avez idéalement participé à l’implantation de meilleures pratiques et de processus d’amélioration continue; (WCSC 2.0 – méthodologie P&G un atout)
    • Vous êtes bilingue (anglais, français) autant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Vous êtes à l’aise dans un contexte de gestion du changement ainsi qu’un environnement syndiqué;
    • L’horaire de travail est de jour, du lundi au vendredi;
    • Vous adhérez aux valeurs principales de Molson Coors Canada : Intégrité et respect, Qualité, Excellence, Créativité et Passion;
    • Vous démontrez les facteurs de succès de Molson Coors Canada : Pensée critique, Capacité de leadership, Production de résultats, Gestion des talents, et Travail d’équipe et relations professionnelles.

    Avantages au travail que vous devez connaître :

    • À titre de brasseur familial d'envergure mondiale, nous avons l'échelle nécessaire pour réaliser de grands projets tout en continuant de connaître intimement nos collègues à travers le monde.
    • Nous faisons notre part afin de faire une différence. Qu'il s'agisse de remettre des dons aux organismes de charité ou de construire des parcs ensemble, les efforts que nous consacrons à redonner à la communauté font partie intégrante de notre culture et de notre identité.
    • Vous avez accès à des vêtements et des articles de marque branchés, à de grands événements, à une allocation de bière, à un programme d'aide aux employés et à des programmes de rabais.
    • Vous participez à notre programme de rémunération globale qui offre un salaire de base concurrentiel, des régimes de bonis, des congés parentaux, une couverture de soins de santé et dentaires, ainsi qu’un régime de retraite.
    • Vous avez la possibilité de travailler au sein d’une entreprise innovatrice en rapide évolution, et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant différents antécédents et possédant diverses expériences.

     

    Molson Coors : bâtisseur de carrières dans le domaine de la bière

    Molson Coors est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi; nous sommes engagés à offrir à nos employés un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement. Chez Molson Coors, toutes les décisions d'emploi sont prises en fonction des besoins d'affaires, des exigences des postes et des qualifications individuelles. Nos employés constituent notre principal atout et nous avons mis en place un processus d'accommodement. En appuyant la capacité de nos employés de travailler de façon efficace et en leur offrant les outils dont ils ont besoin pour réussir, nous assurons que Molson Coors est le type d'entreprise où les gens de talent souhaitent travailler, et ce, quels que soient leurs antécédents. Nous sommes fiers de célébrer notre recette unique.

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